傾聽“新”聲 筑夢遠航 ——佛水環保召開儲備人才座談會

為進一步踐行“人才驅動”戰略，持續深入做好儲備人才全過程、全方位的培育工作，更好地發揮公司在高速發展中的“青年力量”，3月1日，佛山水務環保股份有限公司（以下簡稱：佛水環保）組織召開儲備人才座談會。座談會由人力資源總監林山主持，董事長曹國棟、副總經理徐廷國出席座談會。

據悉，為適應業務快速發展需要，相應配置培養在工程類、財務類、經濟類（投資并購、市場開拓）、人力類等方向更適合未來發展的管理人才，佛水環保在2020年啟動了第一批儲備人才計劃，主要招聘對象是雙一流大學綜合素質優秀、可塑性較強的應屆畢業生。

座談會上，首批儲備人才結合自己崗位實際，對進入公司后的學習工作經歷、收獲及下一步工作計劃等進行匯報，并圍繞當前工作實際從不同層面對公司的發展提出了意見和建議。

徐總充分肯定了儲備人才朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌，鼓勵大家在工作中多看多做，在實踐中發現并補足短板；同時，要不斷提升創新思維并創造性開展工作，向“一專多能”的綜合型人才標準不斷靠攏，以積極的態度和高度的責任感投入工作。徐總表示，公司在推進人才隊伍建設中，以做好人才的“選、用、育、留”為目標，探索出臺人才發展雙通道等員工職業發展配套制度，讓儲備人才快樂工作、快樂生活。

曹董表示，公司黨委高度重視人才培養工作，出臺儲備人才管理辦法、配置一對一導師、安排到各個業務板塊輪崗學習；儲備人才是佛水環保按照高起點、高標準招錄的高素質人才，公司各部門也高度關注，儲備人才要充分發揮自己的才能，珍惜每一次學習和鍛煉的機會和資源，積極學習工作，爭取快速成長。

最后，曹董寄語各位儲備人才：一要不斷學習，提升認知。要發揮海綿吸水的精神，快速了解企業，學業務，強本領，爭做“真善美”員工。二要注重培養團隊精神，盡快融入團隊，學會與領導同事共事交流，在學習中不斷前進。希望各位儲備人才志存高遠，腳踏實地、揚帆遠航，實現夢想。

座談會現場